Training: Everyone is a mentor

Sneller je mindset updaten door-, van- en met anderen te leren

In deze training leer je sneller hoe je de interactie met andere mensen kan gebruiken om sneller jouw operating systeem te herprogrammeren. Dus bugs eruit halen en nieuwe functies introduceren die jou helpen meer levens- studie- werkgeluk te ervaren.

Leerdoelen of nieuwe functies zijn

Na de training ben je in staat

• We leren je om op een logische manier je omgeving te analyseren zodat gevoel en denken samen komen waardoor er een veilige leeromgeving ontstaat.
• Je bent in staat de diepere sociaal emotionele vragen te stellen waardoor je bij jezelf en anderen je ware ambitie kan ontdekken. Je begrijp waarom jouw ambitie tijdelijk is en continu in ontwikkeling is.
• Je leert hoe je de individuele ambities kan samenvoegen tot een collectieve ambitie zodat je samen meer impact hebt.
• Je krijgt meer inzicht in de kracht van divers mentoren netwerk en hoe je dit netwerk kan beheren.
• Krijgt de vaardigheid om op een dieper sociaal emotionele niveau te reflecteren met anderen. Op dit niveau bestaat geen goed of fout, hier bestaan alleen maar levenslessen.

Voor wie is deze training relevant:

Als je wilt leren de juiste keuzes te maken in verbinding met jezelf en anderen.
Deze training is gebaseerd op social deep learning, een derde verrijkende methode op bestaande technieken zoals affirmatie (NLP) of introspectie (mindfulness – meditatie). Social deep learning is gebaseerd op zuidelijke culturele wijsheid; verbinden, verbeelden en samen geloven. Misschien ken je dit van Ubuntu. Ubuntu is een ongeschreven wijsheid. 

Als je een veilige leeromgeving wilt creëren waarin jouw team hun talenten en passie kunnen ontwikkelen en inzetten.
Als je als leidinggevende het gevoel hebt dat er meer energie en talent in jouw team zit dan er uit komt. ‘Everyone is a mentor’ is een sociaal proces waarbij mensen elkaar helpen hun purpose te vinden. De individuele purpose kan (tijdelijk) verbinden tot gedragen visie en strategie. Dus iedereen in je team moet deze voelen: “Wij gaan samen …. en ik ben …. aan het leren zodat we …. “.

Als je meer nieuwsgierigheid wilt ontwikkelen om je open te stellen voor de levenservaringen van anderen. 
Everyone is a mentor. Het is zonde als mensen het wiel gaan uitvinden als jij zo’n wiel (ervaring) op de spreekwoordelijke zolder hebt liggen. En dat geldt voor iedereen. Iedereen is tegelijkertijd een mentor én een mentee.